华路动态

     2014年1月18日，华路时代“2013年度软件工程师年会•北京”在海淀区上地九头鸟饭店举行，软件外包事业部总经理阳文泽先生、高级客服经理许旭女士和北京地区的160余名软件工程师济济一堂，一同对2013年所取得的成就进行总结，并对2014年的工作进行部署和展望。

      阳总在致辞中表示，2013年，北京总部针对各地区的实际情况和客户的需求对人才外包业务进行了结构重组，加强客服部和招聘部的合作力度，将两个部门的职能尽量发挥到最大，缩短客户需求的分析、匹配和运作周期，提升员工服务的效率和质量，保证员工在客户方进行服务的稳定性。随后，阳总对公司在组织架构上的变化以及去年的业绩情况进行了简单介绍，他指出，由于2013年国内经济状况和整个软件行业都处于比较疲软的状态，所以公司的业务增长率也从往年的50%左右降至30%，但这一状况有望在2014年得到改变，而外包事业部也将会在人力资源整合方面加强与应用软件事业部和国际应用事业部的合作，确保公司内部人才的健康流通。最后，阳总对全体到会的员工以及仍在工作岗位上加班的员工表示感谢，希望大家能够继续努力，齐心协力创造新的辉煌。

      许经理随后宣读了公司新近出台的“补充医疗”福利政策和详细的执行办法，她指出，公司在为客户提供人才外包服务的同时，也非常重视员工的福利体系建设。此次为员工提供的“商业补充医疗”是社会医疗保险的补充，两者在相结合之后能够基本确保员工的医疗费用全额报销。许经理表示，公司希望通过这一福利待遇减轻员工基本医疗保险以外费用的负担，有效解决员工生病住院和意外伤害的后顾之忧，从而提高员工的归属感并增强企业竞争力和凝聚力。最后，许经理指出，未来公司还将会出台更多的福利政策，覆盖生活补贴、健康保障和工作效率提升等各个方面，为员工日常生活与工作提供更加全面的综合保障。

      随后，在许经理的主持下，年会上还举办了现场抽奖活动，现场气氛热烈，欢声笑语不断，而这也预示着华路时代将会在新的一年里有一个蒸蒸日上的开端！