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就业是基础的民生，目前，高校毕业生已成为就业市场的主体，其就业是教育领域重要的民生工程。国家领导人多次对做好高校毕业生就业工作作出重要指示批示。今年两会政府工作报告更指出，“落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置”。

据教育部给出的数据显示，2023届高校毕业生总规模预计达1158万人。就业形势日趋严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出，高校毕业生就业工作中存在实践较少，学习内容较单一，业务系统低效分散等问题更加凸显。解决以上问题的关键之一，在于推动高校毕业生就业工作的数字化转型。毕业生就业工作的数字化转型，就是以数字技术赋能毕业生就业工作体系，实现毕业生更加充分更高质量就业。 

理论和实践关联不够紧密成了就业的一大难题

大学期间，电气专业以理论学习为主，缺乏实践经验，导致毕业后不能高质量就业，普遍存在以下痛点：

1.电力行业数字转型高速蓬勃发展的同时，面临着大学生需要提高自己的专业水平以及综合素质才能高质量就业。

2.行业是不断向前发展的，教学内容不能做到及时更新，不利于学生对所学内容更好地把握，同时电气实践存在一定地风险，导致学生的实践机会不足。

3.教学理论和现实工作有一定差距，常用的关键设备没有做到和教学理论的充分结合。

 4.学生只接触理论知识，无法建立安全意识，不能及时地预防风险避开风险。

数字孪生，让概念理论动起来

目前数字经济高速发展的阶段，电力作为国家的支柱行业，关乎着国计和民生，怎样让电力行业蓬勃发展？怎样让行业注入新鲜的活力？要首先考虑的。带动行业发展的同时更带动高校毕业生就业一直是华路时代在积极实施的。

作为“专业的数字化服务供应商”，一直为社会发展前进贡献自己的力量。

华路时代研发的“数字孪生变电站虚拟仿真实训平台”更好地打通了理论和实践的衔接。该产品可在原有虚拟仿真建模基础上，用实验数据驱动模型持续更新，更加真实地模拟关键设备的运行状态，让学生更直观地感受到设备真实运行情况。

 数字孪生智能电网虚拟仿真实训平台分为模型构建、基础功能和交互应用三个功能架构体系。模型创建部分是平台数字孪生体基础模块，整个实训平台提供六大功能模块，同时在交互应用方面涵盖了多种形式。

按照电力设备行业标准，创建了丰富的模型资源库，在此基础上构建了全系列的基础功能，形成了一个开放的平台体系，满足高校师生不断丰富课程体验的需求。

产学研合作和人才引育

根据企校合作需要，华路将建立企校定期互访交流机制，加强企校工作部门对接沟通。建立巡回推介机制，每年组队到高校开展人才宣传周活动。建立各层级、多领域对接合作机制，为高校学子就业提供平台，加大力度拓展岗位渠道，优化指导服务，精心护航毕业生求职之路。

在过去的十几年华路时代一直致力于提高社会就业，赋能行业发展，不断为人才提供高质量就业岗位，为企业发展注入更强劲动力。